Pourquoi choisir le coaching en écologie humaine ?
Le coaching en écologie humaine place au centre l’harmonie entre l’humain, ses valeurs profondes, son environnement et les cycles de vie.
Dans un monde en perpétuelle accélération, il aide à retrouver un équilibre durable : préserver ses ressources, renforcer sa résilience et donner plus de sens à ses actions, tant personnelles que professionnelles.
Contrairement au coaching dit « speed » ou « flash », il ne se limite pas à la résolution de problèmes immédiats : il plonge dans les enjeux existentiels, pour réconcilier bien-être individuel, relations collectives et impact global. Il aide à renforcer l’ancrage dans le présent.
Les approches en écologie humaine
1. Écologie personnelle : aligner ses valeurs, mieux se connaître et trouver un équilibre sain dans ses interactions avec son environnement.
2. Écologie collective : renforcer les dynamiques d’équipe et les modes de coopération pour créer un terreau favorable à l’épanouissement individuel et collectif.
Pour qui ?
Le coaching en écologie humaine s’adresse à toutes les personnes en recherche d’alignement entre performance, bien-être et valeurs :
Managers et cadres : renforcer une posture de leadership éthique, réguler le stress et les émotions, poser ses limites, décider avec conscience.
Entrepreneurs : clarifier sa vision, innover durablement, surmonter l’incertitude, équilibrer ambition et vie personnelle.
Équipes et collectifs : améliorer la coopération, développer des pratiques respectueuses et durables, trouver une cohésion autour de valeurs communes.
Les thématiques abordées en coaching
Voici certaines thématiques que nous abordons fréquemment en écologie humaine :
Leadership éthique : incarner une posture inspirante et responsable.
Gestion des ressources mentales : communication assertive, organisation, équilibre pro-perso.
Régulation du stress et des émotions : pratiques pour soi et ses équipes, développement de la résilience.
Vision stratégique & innovation durable : définir une direction claire en gardant l’humain et l’écologie au centre.
Alignement personnel : Réconcilier ses aspirations profondes avec ses actions quotidiennes.
LE COACHING EN ÉCOLOGIE HUMAINE
Les bénéfices concrets du coaching
72 % des salariés estiment que leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle a été perturbé ces dernières années, et cela affecte leur bien-être général (Ipsos 2023).
Dans un monde en perpétuelle accélération, où l’humain et la nature sont souvent en décalage, ce coaching aide à se reconnecter à l’essentiel.
Ce coaching permet de retrouver un bien-être global, de renforcer sa résilience face aux défis modernes (burn-out, surcharge mentale, perte de sens), tout en favorisant un équilibre durable entre vie pro et perso et une meilleure régulation du stress et des émotions.
Il peut réduire de 50% les symptômes de burnout après un accompagnement de 3 à 6 mois (Étude ICF, 2020).
Delphine Ladet : Coach relationnel en entreprise à Tours 